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  • 關于2020年度鄭州市中、高級職稱評審工作有關問題的通知
  • 2020-10-14 15:28:33

  •   關于2020年度鄭州市中、高級職稱評審工作有關問題的通知

      各縣(市、區)人力資源和社會保障局,市直有關單位:

      為做好2020年度全市中、高級職稱評審工作,根據河南省人力資源和社會保障廳《關于2020年度全省職稱評審工作有關問題的通知》(豫人社辦〔2020〕84號)精神,結合我市職稱工作實際,現就有關事宜通知如下:

      一、職稱申報有關問題

     ?。ㄒ唬╆P于職稱評審計劃問題。按照國家和我省“對于全面實行崗位管理、專業技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業單位,一般應在崗位結構比例內開展職稱評審”的規定,對全面實行崗位管理的事業單位,除經濟系列和審計系列實行評聘分開政策外,其它系列均應在崗位結構比例內申報推薦評審職稱。各單位要按照已備案并網上公示的年度評審計劃,推薦職稱申報評審人選,嚴禁超計劃申報評審。

     ?。ǘ╆P于職稱申報學歷與申報年限問題。根據國家和我省深化職稱制度改革意見要求,調整部分職稱申報年限規定。一是中小學教師、技校教師正高級職稱申報年限調整。一般應具備大學本科及以上學歷或學士以上學位,取得副高級職稱后,聘任副高級崗位5年以上。二是碩士研究生畢業并取得碩士學位人員申報職稱年限調整。申報副高級職稱,碩士研究生畢業并取得碩士學位,取得中級職稱并聘任中級崗位(評聘分開系列為從事相關專業工作)年限,由4年以上調整為5年以上,該政策自2021年度開始執行。申報中級職稱,仍按原規定執行。三是技工院校畢業生按國家有關規定申報職稱。中級工班畢業生參照中專學歷,高級工班畢業生參照大專學歷,預備技師班、技師班畢業生參照本科學歷。四是申報工程系列中級職稱學歷和任職年限。民營企業申報工程系列中級職稱要求“碩士研究生畢業并獲碩士學位,從事本專業技術工作滿3年;大學本科畢業,從事本專業技術工作滿6年;大學??飘厴I,從事本專業技術工作滿8年”按照《河南省人力資源社會保障廳關于工程技術人才職稱制度改革有關問題的通知》(豫人社〔2019〕20號)有關規定執行。

     ?。ㄈ╆P于申報評審條件問題。中等職業學校教師、農業科學研究、社會科學研究、農業系列、經濟系列、工程系列市場監督專業等2020年度職稱評審執行新修訂的評價標準。

     ?。ㄋ模╆P于新設立的中高級職稱評審委員會。2020年省人社廳批準在我市新設立的評委會為:鄭州市農村中小學教師副高級職稱評審委員會,由鄭州市教育局負責具體承辦評審會議、講課答辯、評審工作的組織實施;鄭州市工程系列注冊類職業資格中級職稱考核認定委員會,由鄭州市城鄉建設局負責具體承辦答辯、考核認定工作的組織實施;鄭州市民間藝術人才中級藝術師資格評審委員會,由鄭州市文化廣電和旅游局具體承辦評審會議、答辯、評審工作的組織實施;鄭州地鐵集團有限公司工程系列中級職稱評審委員會,評審范圍是鄭州地鐵集團有限公司及所屬分公司從事建筑、交通運輸、電氣、電子建筑工程專業的專業技術人員,負責評審會議、答辯、評審工作的組織實施;中建投建設集團有限公司建筑工程專業中級職稱評審委員會,評審范圍是中建投建設集團有限公司及所屬分公司從事建筑工程專業的專業技術人員,負責評審會議、答辯、評審工作的組織實施。鄭州市人力資源社會保障局負責對評委會工作情況進行監督管理。

     ?。ㄎ澹╆P于中小學教師職稱申報評審問題

      1.正高級職稱推薦數量。按照人力資源社會保障部、教育部有關要求,中小學正高級教師實行總量控制。省人社廳根據我市教師隊伍規模、整體教育教學情況以及經濟社會發展水平等因素確定推薦數量為36名(具體見附件8)。

      2.正高級職稱推薦與評審原則。各縣(市、區)、市直有關單位要根據國家和我省中小學教師職稱評審工作要求制定科學規范的推薦辦法,認真組織好職稱申報推薦工作。要堅持以德為先,切實把師德高尚、教學藝術精湛、在教育思想、課程改革、教育方法等方面取得創造性成果,為基礎教育事業做出突出貢獻并在本教學領域享有較高知名度、同行公認的教育教學專家推薦出來。要堅持向一線教師傾斜的原則,擔任中小學(幼兒園)學校和教研機構行政領導(正、副職)職務的,不得超過我市推薦總人數的25%。以縣(市、區)、市直主管部門為單位,于10月15日前,將推薦人員報市人社職改部門,并督促所屬推薦人員準備好相關評審材料。

      3.注重向鄉村教師傾斜。將河南省鄉村教師優質課納入今年鄉村中小學教師中高級職稱評審業績庫。申報鄉村中小學一級教師職稱,可適用省鄉村教師優質課三等獎以上等次一次。申報鄉村中小學副高級教師職稱,可適用省鄉村教師優質課一等獎一次,二、三等獎等次二次。

      4.鄉村教師參評中小學高級教師的,一般應選擇“鄭州市農村中小學教師副高級職稱評審委員會”,達到城市教師標準條件的可選擇“鄭州市中小學教師副高級職稱評審委員會”,評審通過取得副高級職稱資格的,調入城市學??刹恍柁D評直接聘任。城市學校教師,不得按鄉村教師選擇相應中、高級評委會進行評審。各縣(市、區)教育、人社部門要嚴把資格審核關,對于違規申報人員,一經發現取消資格并按有關要求通報處理。

     ?。╆P于工程系列申報評審問題。新增大數據專業,設立河南省工程系列大數據專業副高級職稱評審委員會。電子專業副高級職稱納入河南省工程系列電氣專業副高級職稱評審委員會,評審條件按照《河南省工程系列中高級專業技術職務任職資格申報評審條件》執行;電力、化工專業副高級職稱由河南省安全應急專業副高級職稱評審委員會負責。從2020年開始,凡省內電力專業均由省內相關評審委員會評審,未經批準,不得委托省外評審;安全工程中初級職稱實行以考代評,不再對注冊安全工程師進行考核認定工程師和高級工程師,符合工程系列職稱正常晉升年限的,可持注冊安全工程師證書申報高級職稱。工程系列中、高級職稱新增航空維修、科技傳播、成果轉化專業,分別由鄭州市工程系列中級職稱評審委員會、河南省工程系列副高級職稱評審委員會及河南省工程系列正高級職稱評審委員會進行評審;工程系列高級職稱新增網信專業,由河南省工程系列通信專業副高級職稱評審委員會和河南省工程系列正高級職稱評審委員會進行評審。

      工程系列建筑專業高級工程師評審條件業績與成果第(7)條,“獲得國家發明專利一項以上或與本專業有關的實用新型專利、軟件著作權二項以上,推廣應用后取得了顯著的社會效益、經濟效益。”調整為“獲得國家發明專利一項以上,推廣應用后取得了顯著的社會效益、經濟效益。”

     ?。ㄆ撸╆P于農業系列申報評審問題。農業系列增設正高級農藝(畜牧、獸醫、水產)師職稱,農業系列專業技術人員可根據實際情況選擇參評正高級農藝(畜牧、獸醫、水產)師職稱評審。原農業推廣研究做為正高級職稱繼續保留,從2020年起,僅限于長期在縣鄉及以下農村一線和各類涉農企業從事農業推廣服務工作,取得農業系列副高級職稱的專業技術人員申報評審。農業系列增設農業機械化專業,全省從事農業機械化專業工作的農業技術人員可申請參評農業系列相應層級職稱評審。對于2019年度及以前通過工程系列評審委員會評審取得的工程系列農業機械專業職稱的專業技術人員,不需要轉評農業系列職稱,直接參加農業系列中高級職稱評審。

     ?。ò耍╆P于經濟系列申報評審問題。根據人力資源和社會保障部統一安排,2020年開始,高級經濟師、高級人力資源管理師(不含正高)實行考評結合。結合我省實際情況,2020年度,符合學歷及工作年限條件的均可申報高級經濟師職稱評審。2020年度參加職稱評審通過且參加并通過經濟系列高級業務考試的,當年度下文辦證。2020年度職稱評審通過但沒有通過和未參加經濟系列高級業務考試的不予以下文辦證,須參加2021年經濟系列高級業務考試且通過后,于2021年下文辦證,未通過2021年度經濟系列高級業務考試者取消2020年度評審通過的資格。2021年開始,全面執行考評結合政策。

      經濟系列高級職稱新增知識產權專業,原工程系列知識產權專業不再組織評審。農業經濟專業由農業系列評審調整為由經濟系列評審。

     ?。ň牛╆P于委托評審問題。非我省所屬專業技術人員,提交國家部委、中央企業總部人事部門或者外省人力資源社會保障部門等有委托資質部門出具的委托代評函,經省人社廳同意后可參加我省高級職稱評審。我市不具有相應中級職稱評審權的系列,由市人社職改部門出具委托代評函,委托經省人社廳核準備案的中級職稱評審委員會代為評審中級職稱。自主評審的高校自行出具委托評審函,進行委托評審。我市專業技術人員不按規定委托評審,自行到外地或外部門評審取得的職稱,一律不予認可。

      二、網上申報、審核與評審問題

     ?。ㄒ唬╆P于網上申報問題

      從2020年度起,全市所有級別的評審、考核認定、答辯考核類職稱(包括職稱自主評審單位)均通過河南省職稱管理服務平臺申報。申報流程為:

      1.單位帳號創建與審核。單位帳號實行“誰創建誰管理”原則。在鄭州市市場監督管理部門注冊的駐鄭非公企業和鄭州市民政部門批準的民辦非企業組織或單位,向各縣(市、區)人社部門申請創建單位帳號;在鄭州域內注冊的中央駐鄭單位以及省外分支機構向市人社部門申請創建單位帳號。事業單位和國有企業向主管部門申請創建單位帳號。

      用人單位帳號創建后,需登陸帳號按要求完善有關信息并上傳審核材料。負責創建帳號的管理部門審核相關資料,相關信息符合創建條件的,審核通過;如不符合,一次性告知不通過原因。

      2.個人帳號創建。用人單位通過審核后,單位管理員登陸管理平臺,在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息,創建申報人帳號。

      3.申報人登陸河南省人力資源和社會保障廳官網→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務平臺→職稱申報系統→申報用戶登錄,用戶名為本人身份證號,初始密碼為身份證號后六位,修改密碼后錄入個人基本信息及相關業績。個人須在申報截止時間前提交評審材料,逾期將不能參加本年度職稱評審。退回修改的申報材料,應在相關部門審核截止時間前再次提交審核。待各級審核結束后,自行打印《河南省專業技術人員職稱評審表》,并按要求報送職稱評審委員會。

     ?。ǘ╆P于網上審核問題

      1.所有職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務平臺網上審核,按照“誰審核誰負責”原則,各級審核部門要認真履行審核職責。用人單位對申報材料真實性、一致性負主要審查責任。網上申報材料應與紙質申報材料相符,應先審核紙質材料,符合要求方可上傳有關信息,確保上傳的圖片信息清晰可見,因上傳圖片信息不清楚造成評審未通過的,由單位負責。

      2.各級審核部門務必在規定時間內完成審核任務,超出規定時間未提交審核結果的,將影響申報人參加評審。申報人員在網上審核期間應密切關注個人帳號,避免材料退回不知情而錯過申報時間。請各縣(市、區)和市直有關單位統籌安排,確保在審核截止時間前完成審核工作。

      3.各評委會承辦機構要認真組織材料接收與審核工作,特別要對業績材料真偽和有效性核查,確保各項材料符合評審要求。評委會不得收取未經人社職改部門審核同意的個人申報材料。

      4.審核過程中,對于不符合條件的事項和材料,實行“一次告知”,避免多次審核。

      除自主評審的高校外,依據職稱評聘“綠色通道”條件申報、年限破格申報、非逐級申報(含越級申報、無職稱直接申報等)、委托評審以及業務考試免試等人員申報高級職稱,應經市人社職改部門資格初審,報省人社職改部門資格終審(其中,非公有制領域工程技術人員直接申報高級工程師,由市人社職改部門資格終審)后,上傳審核備案掃描件,再進行網上申報。

      5.任職年限指從專業技術人員取得相應職稱后聘用到相應崗位并執行相應崗位工資待遇起開始計算。申報高級職稱人員,聘任年限的計算截止到當年9月底。申報中級職稱人員,聘任年限的計算截止到當年12月底。比如,有聘任要求的系列,今年申報高級職稱且聘任年限要求滿5年的,應在2015年6月30日前取得現職稱,并于2015年9月30日前聘任;今年申報中級職稱且聘任年限要求滿4年的,應在2016年12月31日前取得現職稱并聘任。聘任年限要求不同的依次類推。

     ?。ㄈ╆P于無紙化評審問題。各中、高級職稱評審委員會(含自主評審委員會)應實行無紙化評審。申報人員需提供紙質業績材料,由評審委員會承辦部門對照系統信息進行核對,保證紙質業績材料與系統申報信息一致。經核對無誤的紙質材料退回申報單位。實行無紙化評審,要按規定時間和要求通過河南省職稱管理服務平臺提交評審結果與會議紀要。

     ?。ㄋ模╆P于職稱評審備案問題。職稱評審委員會(含自主評審委員會)承辦部門在公布時間內接收并審核完申報材料后,于擬召開評審會議前至少5個工作日,通過河南省職稱管理服務平臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案,內容包括:評審材料的資格審核、接收和專業分布情況,專家需求和專業組分組情況,擬召開評審會議時間、地點等會議籌備情況等。職稱評審委員會(含自主評審委員會)承辦部門在評審會議結束后5個工作日內,向人力資源社會保障部門報送評審結果信息和評審會議紀要(包括會議時間、評委會專家組成情況、會議議程、表決結果統計、評委會對一些具體情況的討論意見、發現的問題以及其他需要說明的情況等內容)。人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門同步分別上網公示評審結果。

      三、職稱工作“放管服”改革問題

      各縣(市、區)人力資源社會保障部門、行業主管部門、評審委員會承辦部門和用人單位要充分認識“放管服”改革的重要意義,按照有關要求,認真梳理職稱工作流程,減少不必要的環節,精簡證明材料,大力推行職稱申報推薦誠信承諾制,切實為廣大專業技術人員減負。要積極做好職稱政策、職稱信息系統的指導、宣傳和培訓工作,認真受理、耐心解答專業技術人員的咨詢,主動為職稱申報人員提供優質便捷高效服務。加強對職稱評審各環節的監督管理,大力推進陽光評審,按照有關要求進行抽查、巡查工作,進一步提高職稱評審的規范化水平。

     ?。ㄒ唬╆P于申報材料問題。繼續簡化申報手續,減少申報材料,開通全省專業繼續教育查詢接口,相關單位可按照“誰需要誰核查”原則,自行通過接口查詢。專業技術人員在申報職稱時不需提交專業繼續教育證明材料。具體需提供的申報材料見附件7。

     ?。ǘ╆P于職稱申報推薦誠信承諾問題。積極推行職稱申報推薦誠信承諾制,個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人不通過工作單位申報而是跨地區、跨單位申報職稱,全面實行崗位管理的事業單位未備案年度職稱評審計劃申報職稱或者超評審計劃申報職稱,用人單位未按照規定程序要求推薦申報人員,申報材料有不實或者隱瞞,以及其他違反職稱政策規定等情形,均屬違反誠信承諾制。對上述違反誠信承諾制的單位和個人,按有關規定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱,同時對用人單位和個人通報批評,追究責任,并記入職稱評審誠信建設檔案庫。

     ?。ㄈ╆P于評委會管理問題。各級人社部門要積極推進職稱陽光評審,進一步加強評委會組成人員的組建與管理,實施評審的全過程管理與跟蹤服務。強化事前、事中、事后監管。各級人力資源社會保障部門要定期、不定期按一定比例對申報人參評材料、職稱資格審核情況、評委會運行情況進行抽查。各評委會承辦部門要按照評審原則開展職稱評審,嚴格評審政策,規范工作流程,評審中遇到政策不明確或出現新情況新問題要及時反饋當地人社(職改)部門,共同解決問題,保證職稱評審順利進行。

     ?。ㄋ模╆P于評審時間安排問題。要健全職稱工作制度,嚴格工作程序,嚴肅工作紀律,精心組織推薦和評審工作,確保12月30日前完成評審任務。自主評審單位應于2021年2月底前完成評審工作。確有特殊情況需逾期評審的,應提前15個工作日書面報市人力資源社會保障廳。

      五、其他有關問題及說明

     ?。ㄒ唬╆P于在網絡媒體上發表作品問題。按照國家深化職稱制度改革相關政策要求,從2020年起對在國家級知名網絡媒體上發表的正能量、理論性文章或論文論著等網絡作品,點擊率達到30萬以上的,可由2名同行專家聯名推薦,作品質量由評委會專家綜合評議界定,優秀作品視同相關系列評審條件中論文著作的要求同等對待。

     ?。ǘ╆P于疫情防控常態化條件下的評審組織問題。各職稱評審委員會要研究制定疫情防控常態化下職稱評審工作的具體方案和應急預案,并按有關要求疫情防控工作。各地各單位各評委會要結合實際情況,對申報、審核、評審各環節作出合理安排,充分利用信息化手段,最大限度提供“不見面”服務。對于必須到現場辦理的業務,要合理統籌安排,減少申報人員等待時間,避免人員扎堆聚集。

     ?。ㄈ┯嘘P職稱評審收費問題。按照河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)文件規定:高級評審費標準執行(260元/人);中級評審費標準執行(120元/人)。有論文鑒定要求的系列或專業,論文鑒定費按省物價局、省財政廳《關于調整我省專業技術職務任職資格評審收費標準等問題的通知》(豫價費字〔1997〕180號)文件規定執行(高級60元/篇,中級30元/篇,提交論文申報正高2篇,副高和中級1篇)。所有收費項目均由中、高級職稱評審評委會按規定收取。

     ?。ㄋ模┬l生系列職稱評審工作安排另行通知。

     ?。ㄎ澹┍就ㄖ刺峒暗挠嘘P職稱政策,按照我省現行政策執行。工作中遇到的具體情況和問題,請及時與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯系。

      附件:點擊下載全部附件文件

      1.2020年度高級職稱申報工作時間安排表

      2.職稱申報推薦誠信承諾書

      3.河南省職稱評聘“綠色通道”備案表

      4.河南省破格申報職稱備案表

      5.鄭州市中小學教師中級職稱評審時間安排表

      6.鄭州市中級職稱評審時間安排表

      7.申報評審材料有關要求

      8.中小學正高級職稱推薦數量

      9.各縣(市、區)人社職稱管理部門地址及聯系方式

      2020年10月12日

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